Home » Publication » Loondispensatie Participatiewet Loondispensatie Participatiewet expertise: Employment law newsletter: Wilt u meer weten over dit onderwerp, schrijf u in voor onze nieuwsbrief E-mailadres(Required) EmailThis field is for validation purposes and should be left unchanged. 07 May 2018 Eind maart ontving de Tweede Kamer de Hoofdlijnennotitie Loondispensatie Participatiewet. In de notitie staan de ideeën van Staatssecretaris Van Ark voor het in de Participatiewet vervangen van de loonkostensubsidie door een loondispensatie. De Participatiewet geldt sinds 2015. De wet wil mensen met een arbeidsbeperking ondersteunen bij het vinden van werk. De mogelijkheden voor ondersteuning onder de Participatiewet zijn afhankelijk van de persoonlijke situatie en bestaan uit (1) Indicatie banenafspraak, (2) advies indicatie beschut werk, en (3) de Wajong. De Participatiewet biedt een (aanvulling op het) inkomen tot een sociaal minimum. Stëffan de Jong schreef hier een artikel over in het vakblad PW, Magazine voor HR-professionals. Klik hier voor de volledige publicatie. Share:
