Ontslag wegens ontbreken vereist diploma

Een werknemer (pedagogisch medewerker) die zijn werkgever (een organisatie die hulp biedt bij de opvoeding van kinderen en jongeren) ten onrechte in de waan liet dat hij beschikte over een MBO-diploma, werd door de kantonrechter in Zwolle ontslagen wegens onherstelbare vertrouwensbreuk.

Werknemer laat werkgever lang geloven dat hij beschikt over het diploma van een MBO-opleiding. Na introductie van werknemer door werkgever bij samenwerkingspartner blijkt dat werknemer niet over het diploma beschikt. Het blijven zwijgen waar spreken geboden was, leidt tot een onherstelbare vertrouwensbreuk. Werkgever heeft de situatie echter mede over zich afgeroepen door een tekortschietend onderzoek in de selectieprocedure en door het nalaten van concrete stappen nadat, ondanks herhaalde navraag, een kopie van het diploma uitbleef. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst onder toekenning van een vergoeding op basis van C = 0,5.

Klik hier om de hele uitspraak te lezen.

Bron: LJN:[NBSP]BQ9495,Sector kanton[NBSP]Rechtbank Zwolle, 28 juni 2011[NBSP](554128 HA 11-114)