Home » Publication » Uitspraak Hoge Raad: Arbeidsrecht (ECLI:NL:HR:2018:2218, 30 novemb… Uitspraak Hoge Raad: Arbeidsrecht (ECLI:NL:HR:2018:2218, 30 november 2018, nr: 18-00373) expertise: Cassation (Supreme Court Appeals) newsletter: Wilt u meer weten over dit onderwerp, schrijf u in voor onze nieuwsbrief E-mailadres(Required) CommentsThis field is for validation purposes and should be left unchanged. 30 November 2018 Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3, onder g, BW) wanneer ontbinding wegens disfunctioneren (art. 7:669 lid 3, onder d, BW) wordt afgewezen omdat de werknemer onvoldoende gelegenheid heeft gekregen zich te verbeteren. Toepassing criterium dat van werkgever in redelijkheid niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren; verwijtbaarheid handelen werkgever. Billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever, art. 7:671b lid 8, onder c, BW. Motivering; meewegen te verwachten duur arbeidsovereenkomst zonder de ontbinding. HR 30 juni 2017, ECLI:NL:HR:2017:1187 (New Hairstyle). ECLI:NL:HR:2018:2218, 30 november 2018, nr: 18-00373 Lees hier de volledige uitspraak. Share:
