Uitspraak Hoge Raad: Arbeidsrecht (ECLI:NL:HR:2024:111, 26 januari 2024, 22/03165)

expertise:

Cassation (Supreme Court Appeals)

newsletter:

Wilt u meer weten over dit onderwerp, schrijf u in voor onze nieuwsbrief

This field is for validation purposes and should be left unchanged.

26 January 2024

Opzegging arbeidsovereenkomst door werkgever. Geldt ‘duidelijk- en ondubbelzinnigheidsmaatstaf’ ook in geval dat werkgever stelt arbeidsovereenkomst te hebben opgezegd en werknemer stelt dat hij dat niet zo heeft begrepen? Motiveringsklacht, art. 3:37 lid 3 BW.

ECLI:NL:HR:2024:111, 26 januari 2024, 22/03165.

Lees hier de volledige uitspraak.